Утвержден приказом
председателя
Карачаевского районного суда
Карачаево-Черкесской Республики
от 13 января 2025 г. № 2
ПЛАН
противодействия коррупции
в Карачаевском районном суде
Карачаево-Черкесской Республики
на 2025-2028 годы
|
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Ответственные исполнители |
Период проведения мероприятия |
Ожидаемый результат |
|
1. Меры по совершенствованию локальных нормативных актов в сфере противодействия коррупции в суде |
||||
|
1.1. |
Приведение локальных нормативных актов суда в соответствие с изменениями в законодательстве Российской Федерации, направленными на реализацию мер по противодействию коррупции |
Начальник отдела
|
Постоянно, в течение отчетного периода
|
Своевременная актуализация локальных нормативных актов суда в связи с изменениями в антикоррупционном законодательстве Российской Федерации |
|
1.2. |
Проведение антикоррупционной экспертизы локальных нормативных актов и проектов локальных нормативных актов суда |
Начальник отдела
|
Постоянно, в течение отчетного периода
|
Выявление возможных коррупциогенных факторов и своевременное их устранение в локальных нормативных актах суда. |
|
2. Обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими суда ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей |
||||
|
2.1. |
Обеспечение реализации исполнения федеральными государственными гражданскими служащими суда обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений |
Начальник отдела |
Постоянно, в течение года |
Исполнение федеральными государственными гражданскими служащими суда обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Реализация принципа неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений. |
|
2.2. |
Обеспечение реализации исполнения федеральными государственными гражданскими служащими суда обязанности по уведомлению представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу. |
Начальник отдела |
Постоянно, в течение года |
Выявление случаев несоблюдения федеральными государственными гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также признаков наличия конфликта интересов. |
|
2.3. |
Обеспечение реализации исполнения федеральными государственными гражданскими служащими суда обязанности по уведомлению представителя нанимателя о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения. |
Начальник отдела |
Постоянно, в течение года |
Обеспечение условий для исполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения. |
|
2.4. |
Обеспечение реализации исполнения федеральными государственными гражданскими служащими суда обязанности по получению разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией. |
Начальник отдела |
Постоянно, в течение года |
Выявление случаев несоблюдения федеральными государственными гражданскими служащими суда обязанности по получению разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией. |
|
2.5. | Обеспечение реализации исполнения постановления Правительства Российской Федерации от 5 октября 2020 года № 1602 «Об утверждении Положения о порядке участия федерального государственного гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации» |
Начальник отдела |
Постоянно, в течение года |
Выявление случаев несоблюдения федеральными государственными гражданскими служащими суда порядка участия федерального государственного гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации |
|
2.6. |
Реализация постановления Правительства Российской Федерации от 05 марта 2018 года № 228 «О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия» |
Начальник отдела |
Постоянно, в течение года |
Учет сведений об увольнении лиц в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения. |
|
2.7. |
Сбор сведений об адресах сайтов и (или)страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы в суде, и федеральными государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в суде, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие их идентифицировать. |
Начальник отдела |
В отношении граждан, претендующих на замещение должностей – по мере необходимости; в отношении государственных гражданских служащих суда – ежегодно, до 1 апреля. |
Выявление случаев несоблюдения требований законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации в части, касающейся непредставления сведений в срок, установленные законодательством Российской Федерации. |
|
2.8. |
Сбор сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих суда, а также их супругов и несовершеннолетних детей за отчетные периоды |
Начальник отдела |
Ежегодно, до 30 апреля включительно |
Выявление случаев нарушения норм законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в части, касающейся непредставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера или представления с нарушением срока. |
|
2.9. |
Направление в Управление Судебного департамента в Карачаево-Черкесской Республике информации о представлении федеральными государственными гражданскими служащими, включенными в Перечень должностей, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. |
Начальник отдела |
По запросу |
Направить в сроки, установленные Управлением Судебного департамента в Карачаево-Черкесской Республике |
|
2.10 |
Подготовка и размещение в соответствии с требованиями Указа Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 года № 613 «Вопросы противодействия коррупции» на официальном сайте суда сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих суда, а также их супругов и несовершеннолетних детей за отчетный период. |
Начальник отдела Консультант суда |
Ежегодно, до 15 мая |
Обеспечение открытости и доступности информации о соблюдении федеральными государственными гражданскими служащими суда законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции. |
|
2.11. |
Обобщение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих суда, а также их супругов и несовершеннолетних детей за отчетный период. |
Начальник отдела |
Ежегодно, до 30 июня |
Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в части непредставления сведений. |
|
2.12. |
Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих суда, а также их супругов и несовершеннолетних детей за отчетный период. |
Начальник отдела |
Ежегодно, до 30 октября |
Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в части представления неполных или недостоверных данных. |
|
2.13. |
Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы, федеральными государственными гражданскими служащими суда. |
Начальник отдела |
По мере необходимости |
Установление фактов нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции. |
|
2.14. |
Осуществление контроля за соответствием расходов федеральных государственных гражданских служащих суда, а также их супругов и несовершеннолетних детей, их доходам. |
Начальник отдела |
По мере необходимости |
Установление фактов нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции. |
|
2.15. |
Контроль за соблюдением федеральными государственными гражданскими служащими суда запрета на занятие предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц. |
Начальник отдела |
Ежегодно |
Выявление случаев несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных антикоррупционным законодательством Российской Федерации. |
|
2.16. |
Проведение анализа сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы в суде, и федеральными государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в суде, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие их идентифицировать. |
Начальник отдела Главный специалист |
В течение отчетного периода, по мере необходимости |
Выявление признаков несоблюдения принципов служебного поведения, поступков, порочащих честь и достоинство федеральных государственных гражданских служащих, а также конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету государственных органов. |
|
2.17 |
Обеспечение принятия мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел федеральных государственных гражданских служащих, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу, об их родственниках и свойственниках. |
Начальник отдела |
В течение года, по мере необходимости |
Актуализация анкет в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 |
|
2.18 |
Ведение реестра уволенных федеральных государственных гражданских служащих суда, рассмотрение уведомлений и обращений о заключении трудового договора и гражданско-правового договора на выполнение работ и оказание услуг с гражданином, ранее замещавшим должность федеральной государственной гражданской службы в суде. |
Начальник отдела |
По мере необходимости |
Выявление случаев несоблюдения гражданами, замещавшими должность федеральной государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с федеральной государственной гражданской службы трудового договора или гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции. |
|
2.19 |
Обеспечение представления сведений о ходе реализации мер по противодействию коррупции в Прикубанском районном суде Карачаево-Черкесской Республики в Управление Судебного департамента в Карачаево-Черкесской Республике. |
Начальник отдела |
В сроки, установленные Судебным департаментом |
Проведение анализа и обобщения полученных сведений о ходе реализации мер по противодействию коррупции в суде, представление, направление информации в установленные сроки в Управление Судебного департамента в Карачаево-Черкесской Республике. |
|
3. Обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции при использовании бюджетных средств, государственного имущества и ресурсов |
||||
|
3.1. |
Осуществление мероприятий по повышению эффективности использования государственного имущества |
Начальник отдела Администратор суда |
Постоянно |
Обеспечение контроля за использованием и сохранностью государственного имущества |
|
4. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности суда, мониторинг коррупционных рисков и их устранение |
||||
|
4.1. |
Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации судом своих функций |
Начальник отдела |
Ежегодно |
Минимизация коррупционных рисков |
|
5. Организация соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции в суде |
||||
|
5.1. |
Мониторинг ведения и наполнения раздела «Противодействие коррупции» на официальном сайте Прикубанского районного суда Карачаево-Черкесской Республики |
Помощник председателя суда |
Ежегодно, до 1 декабря |
Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности суда. |
|
5.2. |
Участие гражданских служащих, впервые поступивших на федеральную государственную гражданскую службу, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции |
Начальник отдела |
В течение отчетного периода |
Ознакомление гражданских служащих, впервые поступивших на федеральную государственную гражданскую службу, с антикоррупционными стандартами, установленными федеральным законодательством и локальными нормативными актами Судебного департамента. |
|
5.3. |
Участие федеральных государственных гражданских служащих суда, ответственных за организацию противодействия коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции |
Начальник отдела |
В течение отчетного периода |
Повышение уровня профессионализма, актуализация знаний федеральных государственных гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит противодействие коррупции. |
|
5.4. |
Разъяснение порядка заполнения и представления федеральными государственными гражданскими служащими суда справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. |
Начальник отдела |
В течение отчетного периода |
Повышение качества заполнения федеральными государственными гражданскими служащими суда справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. |
|
6. Взаимодействие с институтами гражданского общества, гражданами и организациями по вопросам противодействия коррупции, а также обеспечение доступности информации о деятельности суда |
||||
|
6.1 |
Проведение мониторинга печатных и электронных средств массовой информации по выявлению публикаций о проявлении коррупции в суда и системе Судебного департамента |
Консультант суда |
Постоянно, в течение года |
Выявление и предупреждение коррупционных правонарушений в деятельности органов судебной власти и системе Судебного департамента. |
|
6.2. |
Размещение на официальном сайте суда данных судебной статистики по делам коррупционной направленности |
Консультант суда |
Ежегодно, до 30 апреля |
Размещение на сайте суда данных судебной статистики по делам коррупционной направленности |
|
6.2. |
Ведение и наполнение раздела «Противодействие коррупции» на официальном сайте Прикубанского районного суда Карачаево-Черкесской Республики |
Консультант суда |
Постоянного, в течение года |
Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности суда. |
|
6.3. |
Организация функционирования телефона доверия в суде |
Начальник отдела |
Постоянно |
Обеспечение эффективной системы обратной связи с населением и институтами гражданского общества. |
|
6.4. |
Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами по вопросам противодействия коррупции. |
Начальник отдела |
Постоянно |
Своевременное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения. |
|
6.5 |
Обобщение практики рассмотрения обращений граждан и организации по фактам коррупции |
Консультант суда |
Ежегодно |
Повышение результативности и эффективности работы с указанными обращениями. |